Offres d’emploi

Vous pouvez postuler à ces offres en envoyant un messgagevia le formulaire de contact ci-dessous ou en cliquant ici :

Descriptif du poste

Nous recherchons un•e Consultant•e désireux d’intervenir sur des missions de :

  • Réflexion stratégique
  • Réorganisation/fusion/externalisation/création de société
  • Stratégie SI et digitale
  • Création d’offre de services
  • De pilotage de projets opérationnels

Profil recherché

Nous recherchons plusieurs profils à divers degré de seniorité (de consultant•es juniors à managers)

  • Diplômé•e BAC+5 d’école de commerce, d’ingénieur et/ou d’IEP
  • Désir d’autonomie, de prise d’initiatives et force de proposition
  • De bonnes capacités analytiques, d’organisation, de rédaction et de synthèse
  • Une expérience confirmée en conseil (pour les plus seniors)
  • Un premier stage dans le conseil sera un grand atout (pour les plus juniors)
  • Vous désirez vous inscrire dans un projet en plein développement

Détails

Contrat : CDI

Salaire : 43k

Télétravail : Partiel

Niveau d’études : Bac +5 / Master

Descriptif du poste

Nous recherchons un•e consultant•e stagiaire dans le cadre d’une pré embauche pour intervenir auprès des équipes de consultant•es sur des missions et projets variés tels que :

  • Des missions stratégiques de positionnement
  • Des missions de réorganisation/fusions/externalisation
  • Des missions de création d’offre de services
  • Des missions d’appui et déploiement de stratégie SI et digitale

Profil recherché

Le profil que nous recherchons est le suivant :

  • Stagiaire de fin d’études en cours d’obtention d’un diplôme BAC+5 d’école de commerce, d’ingénieur et/ou d’IEP
  • Désir d’autonomie, de prise d’initiatives et force de proposition
  • De bonnes capacités analytiques, d’organisation, de rédaction et de synthèse
  • Vous désirez vous inscrire dans un projet en plein développement

Détails

Durée : 6 à 12 mois

Salaire : 1900€ / mois

Télétravail : Ponctuel

Niveau d’études : Bac +5 / Master

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Processus de recrutement

Pour les consultants, un processus en 3 étapes :Prérequis : Renseignement du questionnaire de personnalitéAssessFirst (30 minutes)

Lors de ce premier entretien, vous rencontrerez un consultant senior ou un managing consultant. C’est l’occasion pour vous de poser l’ensemble de vos questions sur HENT Consulting et sur les missions réalisées. Le format est une discussion libre qui dure environ 1 heure.

Pour ce deuxième entretien, vous échangerez avec un manager. Cet entretien est structuré en deux parties :

  • Une discussion, à la fois pour présenter votre parcours et pour poser des questions au manager.
  • Une étude de cas, basée sur une mission réalisée par le cabinet.

Pour le dernier entretien, vous rencontrerez l’un de nos associés. L’idée est d’échanger avec lui sur votre parcours et votre motivation. L’associé vous fera part de sa vision de HENT Consulting, du monde du conseil et de l’immobilier.

Processus spécifique à compter du grade de manager

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HENT CONSULTING

143 avenue Charles de Gaulle
92 200 Neuilly-sur-Seine

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